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县人民政府党组巡视整改专题民主生活会整改落实方案

1.在党的组织建设方面。比如,有的部门对党建工作认识不深,党组织书记整天忙于行政事务,普遍存在“重业务、轻党务”的现象,党组织工作开展较少,对党的自身建设考虑得少、抓得少,方式简单,党建工作缺乏一贯性和稳定性。再如,县政府党组班子碰头,研究行政事务的多,讲党建工作的少,指导政府部门开展党的组织建设工作做得不够。

2.在选人用人方面。仍存在不少薄弱环节。比如,对干部的关心不够,对干部交流大多停留在工作层面,安排工作和批评的多,很少通过谈心谈话及时掌握干部思想动态、干部工作、生活中的实际困难。

1.认识模糊,责任不到位。有的领导干部对党风廉政建设责任制重视不够、研究不多、心思不到。比如,有的领导干部认为党风廉政建设工作是纪检部门的事,认为只要管好自己不贪不占、不卡不要,就是履行了党风廉政建设的职责,很少直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作,具体指导和检查落实不够。

2.“一岗双责”落实不到位。把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管单位、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。

3.对细节的重视程度不够。随着生活和工作条件的改善,有的同志有时对自身的要求有所松懈,对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化,尤其是一些低值易耗办公用品在某种程度上存在浪费现象;有时碍于情面,也会有参加一些个人方面的应酬的情况。

1.对巡视巡察工作的重要性认识不到位,认为巡视巡察是党委的事情,政府部门只要搞好协调配合就足够。

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